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NOTRE ÉQUIPE

NOS OFFRES D’EMPLOI

Rejoignez-nous !

Notre cabinet, crée en 2014, est en pleine croissance et recrute toute l’année des jeunes diplômés pour des postes de consultants ainsi que des profils plus expérimentés (senior, manager). Nos valeurs, nous les retrouvons dans notre politique de recrutement : exigence, engagement, franchise, simplicité.

MANAGER

CDI - H/F
Postulez

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Des consultants expérimentés (6-9 ans), disposant d’un réseau solide et de capacités d’encadrement éprouvées, idéalement spécialisés en santé/prévoyance, emploi/formation, retraite/autonomie ou en financement de la protection sociale. 

Niveau d'étude

Du M2 jusqu'au doctorat, toutes disciplines confondues

Langue

Français natif ou bilingue (indispensable)

Qualités principales

  • Relation client : entregent, capacité d’argumentation et de conviction, disponibilité, écoute, patience et humilité
  • Expertise : spécialisation appréciée dans au moins un de nos champs d’expertise 
  • Encadrement : capacité éprouvée à cadrer, suivre, motiver, rassembler et évaluer 
  • ... et bien sûr, il faut que vous nous donniez envie de travailler avec vous : humour et humilité ne seront pas de trop pour nous convaincre que vous avez toute votre place parmi nous

LE PRATICO-PRATIQUE

Nature du poste

CDI à temps plein

Prise de poste

Dès que possible

Localisation

  • Notre quartier général : 17 boulevard Malesherbes, 75008 PARIS
  • Ceux de vos clients : souvent à Paris ou en région parisienne, mais aussi dans le reste du pays et, parfois, à l'étranger

Salaire et avantages

  • 60.000-90.000€ bruts/an + variable de 6.000 à 5.000€
  • Intéressement aux bénéfices annuels de l’entreprise dont le montant dépend de notre performance à tous, évaluée selon des critères que nous définissons d’un commun accord : redistribution de 7,5 à 15% du résultat d’exploitation avant impôt
  • Remboursement de 50% de votre titre de transport
  • Remboursement de vos frais de téléphonie
  • Tickets restaurant d'une valeur de 9€ (1/jour travaillé) pris en charge à 60%
  • Et bien d’autres, parmi lesquels : coaching individuel, forfait télétravail, prime de cooptation, chèques cadeaux et chèques vacances, crèche inter-entreprises, bourse de financement de vos initiatives sociales et environnementales, remboursement de votre abonnement Vélib’, …

Processus de recrutement

  • CV et lettre de motivation requis
  • 1 entretien téléphonique avec la responsable des ressources humaines
  • 1 entretien avec un consultant et la responsable des ressources humaines
  • 1 entretien avec un binôme d'associés

Handicap et conseil

Nous sommes convaincus que le handicap n’est pas un frein pour les consultants et que nos missions sont à la portée de tous les talents, sans distinction. Et s’il leur faut un petit coup de pouce tout naturel : ainsi soit-il, nous serons heureux d’en donner un, et même autant qu’il en faudra.

Un entretien préalable avec le référent dédié est ainsi proposé aux candidats qui le souhaitent afin d'anticiper les aménagements nécessaires, ainsi qu’un accompagnement spécifique une fois le recrutement acté.

Handicap et... au-delà

C’est toujours mieux en le disant : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons à tous l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, etc.

CONSULTANT SENIOR

CDI - H/F
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CE QUE NOUS RECHERCHONS

Des consultants expérimentés (3-5ans) en santé/prévoyance, emploi/formation, retraite/autonomie et/ou en financement de la protection sociale, mais aussi des professionnels de protection sociale aspirant à découvrir le conseil. 

Niveau d'étude

Du M2 jusqu'au doctorat, toutes disciplines confondues

Langue

Français natif ou bilingue (indispensable)

Qualités principales

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Méthode, rigueur et minutie
  • Aisance à l’oral comme à l’écrit
  • Sens de la relation client : capacité d’argumentation et de conviction, disponibilité, écoute, patience et humilité
  • Capacité à travailler seul comme à plusieurs
  • Capacités d’encadrement
  • ... et bien sûr, il faut que vous nous donniez envie de travailler avec vous : humour et humilité ne seront pas de trop pour nous convaincre que vous avez toute votre place parmi nous

Outils principaux

Maîtrise préalable souhaitée :

  • Environnement Mac
  • Suite Office
  • Sharepoint
  • Teams

Maîtrise préalable appréciée :

  • Klaxoon
  • Canva
  • Surveymonkey

LE PRATICO-PRATIQUE

Nature du poste

CDI à temps plein

Prise de poste

Dès que possible

Localisation

  • Notre quartier général : 17 boulevard Malesherbes, 75008 PARIS
  • Ceux de vos clients : souvent à Paris ou en région parisienne, mais aussi dans le reste du pays et, parfois, à l'étranger

Salaire et avantages

  • 45.000-60.000€ bruts/an + variable de 3.000 à 6.000€
  • Intéressement aux bénéfices annuels de l’entreprise dont le montant dépend de notre performance à tous, évaluée selon des critères que nous définissons d’un commun accord : redistribution de 7,5 à 15% du résultat d’exploitation avant impôt
  • Remboursement de 50% de votre titre de transport
  • Remboursement de vos frais de téléphonie
  • Tickets restaurant d'une valeur de 9€ (1/jour travaillé) pris en charge à 60%
  • Et bien d’autres, parmi lesquels : coaching individuel, forfait télétravail, prime de cooptation, chèques cadeaux et chèques vacances, crèche inter-entreprises, bourse de financement de vos initiatives sociales et environnementales, remboursement de votre abonnement Vélib’, …

Processus de recrutement

  • CV et lettre de motivation requis
  • 1 entretien téléphonique avec la responsable des ressources humaines
  • 1 entretien avec un consultant et la responsable des ressources humaines
  • 1 entretien avec un binôme d'associés

Handicap et conseil

Nous sommes convaincus que le handicap n’est pas un frein pour les consultants et que nos missions sont à la portée de tous les talents, sans distinction. Et s’il leur faut un petit coup de pouce tout naturel : ainsi soit-il, nous serons heureux d’en donner un, et même autant qu’il en faudra.

Un entretien préalable avec le référent dédié est ainsi proposé aux candidats qui le souhaitent afin d'anticiper les aménagements nécessaires, ainsi qu’un accompagnement spécifique une fois le recrutement acté.

Handicap et... au-delà

C’est toujours mieux en le disant : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons à tous l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, etc.

CONSULTANT JUNIOR

CDI - H/F
Postulez

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Principalement de jeunes diplômés (0-2 ans), aspirant à devenir experts en santé/prévoyance, emploi/formation, retraite/autonomie ainsi qu’en financement de la protection sociale. Une expérience préalable dans le conseil ou la protection sociale n'est pas absolument indispensable pour les consultants juniors ; elle serait toutefois indéniablement valorisée. En revanche un candidat qui ne manifesterait aucun intérêt pour la santé/prévoyance, l’emploi/formation, la retraite/autonomie ou leur financement aurait vraisemblablement frappé à la mauvaise porte...

Niveau d'étude

Du M2 jusqu'au doctorat, toutes disciplines confondues

Langue

Français natif ou bilingue (indispensable)

Qualités principales

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Méthode, rigueur et minutie
  • Aisance à l’oral comme à l’écrit
  • Sens de la relation client : capacité d’argumentation et de conviction, disponibilité, écoute, patience et humilité
  • Capacité à travailler seul ou à plusieurs
  • ... et bien sûr, il faut que vous nous donniez envie de travailler avec vous : humour et humilité ne seront pas de trop pour nous convaincre que vous avez toute votre place parmi nous

Outils principaux

Maîtrise préalable souhaitée :

  • Environnement Mac
  • Suite Office
  • Sharepoint
  • Teams

Maîtrise préalable appréciée :

  • Klaxoon
  • Canva
  • Surveymonkey

LE PRATICO-PRATIQUE

Nature du poste

CDI à temps plein

Prise de poste

Dès que possible

Localisation

  • Notre quartier général : 17 boulevard Malesherbes, 75008 PARIS
  • Ceux de vos clients : souvent à Paris ou en région parisienne, mais aussi dans le reste du pays et, parfois, à l'étranger

Salaire et avantages

  • 40.000-45.000€ bruts/an + variable de 1.000 à 3.000€
  • Intéressement aux bénéfices annuels de l’entreprise dont le montant dépend de notre performance à tous, évaluée selon des critères que nous définissons d’un commun accord : redistribution de 7,5 à 15% du résultat d’exploitation avant impôt
  • Remboursement de 50% de votre titre de transport
  • Remboursement de vos frais de téléphonie
  • Tickets restaurant d'une valeur de 9€ (1/jour travaillé) pris en charge à 60%
  • Et bien d’autres, parmi lesquels : coaching individuel, forfait télétravail, prime de cooptation, chèques cadeaux et chèques vacances, crèche inter-entreprises, bourse de financement de vos initiatives sociales et environnementales, remboursement de votre abonnement Vélib’, …

Processus de recrutement

  • CV et lettre de motivation requis
  • 1 entretien téléphonique avec la responsable des ressources humaines
  • 1 entretien avec un consultant et la responsable des ressources humaines
  • 1 entretien avec un binôme d'associés

Handicap et conseil

Nous sommes convaincus que le handicap n’est pas un frein pour les consultants et que nos missions sont à la portée de tous les talents, sans distinction. Et s’il leur faut un petit coup de pouce tout naturel : ainsi soit-il, nous serons heureux d’en donner un, et même autant qu’il en faudra.

Un entretien préalable avec le référent dédié est ainsi proposé aux candidats qui le souhaitent afin d'anticiper les aménagements nécessaires, ainsi qu’un accompagnement spécifique une fois le recrutement acté.

Handicap et... au-delà

C’est toujours mieux en le disant : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons à tous l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, etc.

CONSULTANT STAGIAIRE/APPRENTI

Stage - H/F
Postulez

Niveau d'étude

M1-M2, toutes disciplines confondues

Langue

Français natif ou bilingue (indispensable)

Qualités principales

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Méthode, rigueur et minutie
  • Aisance à l’oral comme à l’écrit
  • Sens de la relation client : capacité d’argumentation et de conviction, disponibilité, écoute, patience et humilité
  • Capacité à travailler seul comme à plusieurs
  • ... et bien sûr, il faut que vous nous donniez envie de travailler avec vous : humour et humilité ne seront pas de trop pour nous convaincre que vous avez toute votre place parmi nous

Outils principaux

Maîtrise préalable souhaitée :

  • Environnement Mac
  • Suite Office
  • Sharepoint
  • Teams

Maîtrise préalable appréciée :

  • Klaxoon
  • Canva
  • Surveymonkey

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Des étudiants aspirant à découvrir le conseil en santé/prévoyance, emploi/formation, retraite/autonomie et financement de la protection sociale. Une expérience préalable dans le conseil ou la protection sociale n'est par conséquent pas indispensable pour les consultants stagiaires. Toutefois un candidat qui ne manifesterait aucun intérêt pour la santé/prévoyance, l’emploi/formation, la retraite/autonomie ou leur financement aurait vraisemblablement frappé à la mauvaise porte...

Nature du poste

Stage conventionné à temps plein

Prise de poste

  • Janvier
  • Mars/Avril
  • Septembre

Durée

6 mois (stage) ou 6 mois – 3 ans (apprentissage)

Localisation

  • Notre quartier général : 17 boulevard Malesherbes, 75008 PARIS
  • Ceux de vos clients : souvent à Paris ou en région parisienne, mais aussi dans le reste du pays et, parfois, à l'étranger

Indemnités et avantages

  • 1200€ bruts/mois pour un stage de césure, 1600€ bruts/mois pour un stage de fin d’études, 1600€ bruts/mois pour un apprentissage
  • Remboursement de 50% de votre titre de transport
  • Tickets restaurant d'une valeur de 9€ (1/jour travaillé) pris en charge à 60%
  • Et bien d'autres, parmi lesquels : bourse de financement de vos initiatives sociales et environnementales, remboursement de votre abonnement Vélib’, …

Processus de recrutement

  • CV et lettre de motivation requis
  • 1 entretien téléphonique avec la responsable des ressources humaines
  • 1 entretien avec le manager référent et la responsable des ressources humaines
  • 1 entretien avec un associé

Handicap et conseil

Nous sommes convaincus que le handicap n’est pas un frein pour les aspirants consultants et que nos missions sont à la portée de tous les talents, sans distinction. Et s’il leur faut un petit coup de pouce tout naturel : ainsi soit-il, nous serons heureux d’en donner un, et même autant qu’il en faudra.

Un entretien préalable avec le référent dédié est ainsi proposé aux candidats qui le souhaitent afin d'anticiper les aménagements nécessaires, ainsi qu’un accompagnement spécifique une fois le recrutement acté.

Handicap et... au-delà

C’est toujours mieux en le disant : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons à tous l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, etc.