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Le cabinet de conseil pour ceux qui font l'avenir de la protection sociale.

NOS DIFFÉRENCES

DU CONSEIL À IMPACT

Cabinet de conseil en stratégie et management expert en protection sociale, nous offrons à tous nos consultants l’opportunité d’agir pour la santé, l’emploi et la retraite de plus de 60 millions de personnes. Nous soutenons celles et ceux qui font vivre la protection sociale, dans les entreprises et administrations, et assurent non seulement protection financière mais prévention et accompagnement tout au long de la vie. Et pour aller plus loin encore, nous consacrons 1% de notre chiffre d’affaires annuel, notre temps et nos compétences, à soutenir les initiatives qui cherchent à répondre à des besoins non ou mal satisfaits par notre système de protection sociale (ou à prendre ces initiatives nous-mêmes !)

LA PROTECTION SOCIALE SOUS TOUTES SES COUTURES

En France, le secteur public et le secteur de la banque/assurance se rencontrent pour protéger de concert notre santé, notre emploi et notre retraite. C’est pourquoi nous accompagnons aussi bien, dans le secteur public d’une part : les directions ministérielles, opérateurs de l’État, caisses de sécurité sociale, agences nationales, établissements de santé et médico-sociaux ; dans le secteur de la banque/assurance d’autre part : les assurances, mutuelles, IP, fonds d'investissement, courtiers, start-ups et délégataires de gestion. C’est parce que nous connaissons leurs interconnexions et leurs métiers que nous pouvons les orienter, concrétiser leurs projets et exploiter, à leur avantage comme à celui de leurs bénéficiaires, le potentiel de leurs données. En un mot comme en mille : nous revendiquons un conseil en protection sociale sans angle mort.

DES PERSPECTIVES VIRTUELLEMENT ILLIMITÉES

En 7 ans, notre chiffre d’affaires a bondi d’1 à 7,3 millions d’€ et nous avons rassemblé, autour des 3 consultants des débuts, près de 50 autres dont certains ont connu et pratiqué les métiers de la protection sociale avant de nous rejoindre. Dans ce même laps de temps nous avons diversifié nos métiers, nous avons fait plus et mieux pour nos clients : cabinet de conseil en management à nos débuts, nous sommes aussi désormais un cabinet de conseil en stratégie et en data/IA. Et nous ne comptons pas nous arrêter là.

NOS EXPERTISES

Une conviction : la valeur ajoutée du consultant réside dans sa spécialisation et son expertise

Une conviction : la valeur ajoutée du consultant réside dans sa spécialisation et son expertise

Pour son impact sur notre société et ses enjeux majeurs de transformation, nous avons fait le choix d’un domaine de spécialisation, la protection sociale, dans une vision globale, décloisonnée et sans idée reçue : de l’Assurance maladie aux courtiers en assurance en passant par l’hôpital et l’e-santé, de l’Epargne retraite aux régimes de retraite de base en passant par les acteurs de la prévention vieillesse, de Pôle emploi aux start-up et aux job boards, en passant par les collectivités locales et les acteurs de la formation professionnelle.

1

SANTÉ ET
PRÉVOYANCE

La santé et la prévoyance concernent notre quotidien. Nous accompagnons les acteurs de notre système de santé pour participer à sa transformation : régimes de base, mutuelles, assureurs, institutions de prévoyance, offreurs de soins, ministère de la Santé… Une approche globale pour un système de santé intégré. Accès aux soins, E-médecine, enjeux de santé de demain et évolutions de l’hôpital sont autant de sujets clés de la santé de demain.

YCE s'engage auprès de ses clients pour les accompagner et penser ces évolutions et leurs impacts sur leurs métiers. Parce que nous croyons en notre modèle social, nous souhaitons être acteur des changements qui le feront perdurer et s'améliorer

2

EMPLOI ET
FORMATION professionnelle

Avec 50% des emplois transformés dans les prochaines années, l’emploi et les compétences sont des enjeux clés de notre société et de notre système social. Et alors que les entreprises peinent à recruter, certaines populations (seniors, actifs les moins qualifiés, jeunes) ont des difficultés à trouver du travail. Les solutions passent par un traitement global associant l’accompagnement des chercheurs d’emploi, la formation, l'action sociale et les dispositifs favorisant le retour à l’emploi.

Chez YCE Partners, nous sommes convaincus de cette approche globale et accompagnons l’ensemble des acteurs concernés à trouver des solutions et améliorer les dispositifs : Pôle emploi, l’Unedic, les administrations concernées, les acteurs de la formation professionnelle (OPCO, conseils régionaux), les institutions intervenant dans le champ de l’action sociale (CAF, conseil général, Etat…) et les acteurs de l’insertion (structures d’IAE).

3

RETRAITE
ET AUTONOMIE

Perte de confiance dans le système de retraite, crainte sur sa capacité à couvrir les besoins des générations futures, difficulté à construire un modèle de dépendance répondant aux enjeux du vieillissement de la population, enjeux liés au développement des nouveaux PER et à une approche globale de l’épargne individuelle, obligatoire et collective,… autant d’éléments venant interroger notre modèle de protection sociale. Chez YCE Partners, nous avons au contraire la conviction que ces enjeux majeurs sont autant d’opportunités de transformation et d’innovation pour réinventer le système de demain.

Pour y répondre notre expertise couvre l’ensemble du champ de la retraite (supplémentaire et obligatoire) et de l’éco-système du bien-vieillir, tant auprès des acteurs institutionnels (organismes de retraite, caisses nationales), que privés (assureurs, mutuelles institutions de prévoyance, bancassureurs, startups).

4

Financement
et données sociales

Parce que nous accompagnons les transformations profondes de notre modèle social, depuis la collecte des cotisations essentielles au financement des prestations jusqu’à l’attribution des droits (famille, santé, retraite, chômage) nous sommes en mesure de participer à la lutte contre la fraude et le non-recours et d’aider nos clients à anticiper les impacts des évolutions réglementaires sur leurs processus métier ainsi que sur la gestion et la valorisation de leurs données sociales.

Avec un positionnement et une maitrise unique sur le marché des projets de collecte et de versement à la source (PAS/PASRAU, DSN, DRM…) lié à notre appui à la conception des normes afférentes, nous avons la conviction que l’usage des données sociales recèle des potentialités pour l’ensemble des acteurs, qu’ils relèvent du secteur public ou de la banque/assurance.

NOS OFFRES

NOTRE ÉQUIPE

NOS CONSULTANTS

POURQUOI NOUS REJOINDRE

NOTRE ENGAGEMENT : VOUS TIRER VERS LE HAUT, TOUJOURS

Nous ne nous en cachons pas : nous sommes exigeants avec nos consultants. Mais nous sommes aussi, en retour, exigeants pour eux. Santé/prévoyance, emploi/formation, retraite/autonomie, avenir de l’action publique, innovation des pratiques : quels que soient vos centres d’intérêt, nous vous proposons le meilleur. Pour explorer, pour expérimenter et pour grandir professionnellement. Rencontres avec des personnalités du secteur, formations collectives animées par des professionnels et enseignants issus des entreprises ou administrations les plus réputées et des meilleures écoles, et bien d’autres choses encore : vous pouvez compter sur nous pour vous aider à vous réaliser.

UN CABINET DONT VOUS ÊTES LE MOTEUR

Notre taille permet à chacun de faire entendre sa voix et de manifester son esprit d’initiative et d’entreprise. Nous offrons à nos quelque cinquante consultants, parallèlement à leurs missions, l’opportunité d’apporter leur pierre à l’édifice, de contribuer à la vie du cabinet sous toutes ses formes. Formation, recrutement, relations avec les écoles, impact social, communication, animation : chacun est libre, s’il le souhaite, de participer selon ses moyens et compétences. Plus : chaque année les consultants sont invités à définir des objectifs pour l’entreprise et, une fois définis, ils s’emploient à les atteindre collectivement.

NOS OFFRES D’EMPLOI

NOS CLIENTS

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