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EMPLOI & FORMATION PROFESSIONNELLE

ÉTUDE
INFOGRAPHIE

Formez les vieux, formez-les mieux !

Former les séniors, une perte de temps et d’argent ?

  • Compétences obsolètes, inadaptées aux besoins actuels
  • Imperméables aux nouveaux apprentissages
  • « Illectronisme »

Autant d’idées reçues, objectivement infondées, qui privent les organisations d’atouts majeurs et pèsent sur le taux de formation et d’emploi des séniors.

Nos convictions pour faire changer les choses :

  • Former plus tôt et plus régulièrement
  • Adapter la formation des séniors
  • Impliquer les séniors dans la formation des autres actifs

… mais est-ce suffisant ?

Découvrez prochainement nos autres convictions, touchant cette fois aux conditions de travail des séniors.

En attendant, consultez nos analyses téléchargeables ci-dessous et/ou contactez Nathalie François.

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N. Desaldeleer, consultant senior : les docteurs sont les Monsieur Jourdain du conseil

Solidarité à la source : objectif "zéro non-recours aux droits sociaux"

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La sécurité sociale doit-elle changer de modèle face aux inégalités issues du changement climatique et environnementale ?

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Recrutement

Pour anticiper les besoins de formation de demain, mobilisons les entreprises d'aujourd'hui