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EMPLOI & FORMATION PROFESSIONNELLE

ÉTUDE
INFOGRAPHIE

Formez les vieux, formez-les mieux !

Former les séniors, une perte de temps et d’argent ?

  • Compétences obsolètes, inadaptées aux besoins actuels
  • Imperméables aux nouveaux apprentissages
  • « Illectronisme »

Autant d’idées reçues, objectivement infondées, qui privent les organisations d’atouts majeurs et pèsent sur le taux de formation et d’emploi des séniors.

Nos convictions pour faire changer les choses :

  • Former plus tôt et plus régulièrement
  • Adapter la formation des séniors
  • Impliquer les séniors dans la formation des autres actifs

… mais est-ce suffisant ?

Découvrez prochainement nos autres convictions, touchant cette fois aux conditions de travail des séniors.

En attendant, consultez nos analyses téléchargeables ci-dessous et/ou contactez Nathalie François.

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Laurent Pietraszewski Anthony Salic

Il a porté le projet de réforme des retraites en 2020 : la parole à Laurent Pietraszewski, Secrétaire d’État chargé des Retraites et de la Santé au Travail (2019-2022)

Pierre Mayeur, nouvel associé YCE partners

Pierre Mayeur : "YCE a le souci de comprendre, de décrire et d’imaginer le futur du métier de ses clients."

Trop vieux pour travailler ? L'emploi des séniors.

Trop vieux pour travailler ? L'emploi des séniors.

Salomé Duval

Salomé Duval (Dauphine) : du stage à l'alternance