Formez les vieux, formez-les mieux !

Former les séniors, une perte de temps et d’argent ?

• Compétences obsolètes, inadaptées aux besoins actuels
• Imperméables aux nouveaux apprentissages
• « Illectronisme »
• …

Autant d’idées reçues, objectivement infondées, qui privent les organisations d’atouts majeurs et pèsent sur le taux de formation et d’emploi des séniors.

Nos convictions pour faire changer les choses :

• Former plus tôt et plus régulièrement
• Adapter la formation des séniors
• Impliquer les séniors dans la formation des autres actifs

… mais est-ce suffisant ?

Découvrez prochainement nos autres convictions, touchant cette fois aux conditions de travail des séniors.

En attendant, consultez nos analyses téléchargeables ci-dessous et/ou contactez Nathalie François.